关于标准伙伴关系
该公司于1991年由Richard Hunter成立，现在全身由公司的董事拥有。标准合作伙伴关系具有广泛的客户名单，从零售到政府。特别是在英国的候选人可能会在他们的求职期间遇到标准伙伴关系心理检验。
标准伙伴关系能力测试
最常用的标准伙伴关系乐观检验是乌托邦系列测试，专为顶级经理，专业人士和毕业生而设计。乌托邦一系列测试以其慷慨的时间限制而闻名，以测试认知“动力”而不是加工速度。由于其局部和乐观含量，候选人通常由候选人报告这些测试，这比其他心理学测试更令人愉快。
- 海岸：Criterion Partnership开发了一个名为Coast的在线测试平台。这个平台可以交付他们现成的一系列测试(见下文)，或者由Criterion为每个客户开发的定制测试。他们的测试也有纸和笔版本。
- 乌托邦:专为专业和研究生级选择而设计，乌托邦系列的测试包括数值，口头和抽象的关键推理测试。
- B2C：为中级、客户服务和团队领导角色设计的B2C系列测试包括数字测试、口头测试和检查测试。
- CWS：设计用于蓝领，生产和分配水平选择，CWS系列测试包括数值，口头和机械推理测试。
标准也使用亚博的流水怎么算亚博网app情境判断测试（SJT）。这些用于评估候选人如何对工作中可能遇到的某些工作场所的影响。建议一系列行动，候选人必须选择他们认为最合适的选项，从而选择他们所采取的行动。有关SJT的更多信息，请参阅我们的页面365.com亚搏彩票 ，嵌入建议和实践测试。
标准伙伴关系人格测试
标准合作伙伴关系汇编了个性问卷项目和称为标准属性库（CAL）的尺度。这使雇主能够自定义所使用的调查问卷，包括公司所要求的特定人格特质。雇主可以选择46个不同的个性尺度，CAL人格测试可用于选择，开发，团队建设和领导计划。
我们有一个自由的个性问卷你可以在五因素模型的基础上，这可以帮助你更好地理解五因素模型认为的你的个性特征。
给考生的建议
标准合作提供关于考试者的建议在他们的网站上。
我们的主要建议是练习！练习将有助于提高您的测试性能分数。完整的练习练习，了解如何回答问题以及您需要的内容。我们撤销练习，而不是在不熟悉问题类型的情况下进入评估。
其他测试出版商
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笔记：评估日及其产品没有隶属于标准伙伴关系。我们的练习测试仅适用于候选人练习符合标准伙伴关系;我们不销售员工选择的测试。