个性问卷测试小贴士

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作者:查尔斯的一天
更新日期:2021年1月15日

以下是我们提供的6个建议,帮助你完成性格问卷并通过申请评估阶段。

诚实地回答问题,但要考虑到公司和职位

心理人格测试的结果是很难扭曲的,但是如果你研究了该公司在寻找什么样的人,你可能更有可能在回答时考虑到该公司的价值观。公司通常会列出他们在每个职位上寻找的能力。在你做性格测试之前,有必要提醒自己这些。不要有意识地去回答你认为他们希望你怎么回答,因为你很可能会答错,如果你不诚实地回答,你的答案会在结果中显得脱节。

你的第一个答案可能最准确地反映了你对一个问题的感受。

另一件需要记住的事情是,人格问卷的说明通常会告诉你在工作中回答问题,而不是在社交生活中。

如果你的人格测试在网上,而你回答问题的方式并不代表你的真实人格,那么一旦他们见到你,他们可能会认为你不是他们要找的人,这样你就浪费了时间。所以最好诚实地回答。

不要保持中立

尽量不要回答太多的问题,回答“既不是同意也不是不同意”,否则你会显得犹豫不决或缺乏信念。

这也使得测试管理员很难确定您真正喜欢的是什么,如果他们没有得到一个非常积极的角色匹配,他们可能会把您的应用程序放在“不”堆中。

不要小题大做

与前面的技巧相反,你也应该避免用“非常同意”或“非常不同意”来回答每个问题。这可能会让你看起来对自己非常自信,或者不接受别人的意见。

这些问题通常会包含一些极端的陈述,无论如何,你的自然回答不是非常同意或非常不同意。

是一致的

性格调查问卷故意把同样的问题问了不止一次,但措辞略有不同。他们这样做不一定是为了检查你是否如实回答,更多的是为了衡量你对某事的感受有多强烈。例如,如果你真的非常想要诚实,你总是会回答“非常同意”,无论这个问题是如何措辞的,但如果你认为在某些情况下诚实不是最好的策略,你会缓和你的回答。这将在你的结果中显示一个等级。

雇主看到的性格问卷报告将显示你的回答有多一致。如果这显示出你在操纵自己的回答,雇主就不会看好你了。

在工作环境中回答

在你开始你的性格调查问卷之前,你会被告知这一点,但记住这一点很重要,尤其是当你发现自己在思考“看情况而定”的答案时。雇主只对你在工作中的表现感兴趣,所以尽量让你的回答与你的工作个性相一致。这种方法还将帮助您想象自己处于所呈现的场景中,并决定如何应对。

早点到评估中心

这条建议仅适用于评估中心的人格问卷。当你冷静并专注于你面前的问卷时,你会表现得最像平时的自己,回答得最诚实。如果你刚刚冲进门,还在担心戴上自己的姓名牌,你不太可能以最准确的方式展示自己。

性格问卷本身不太可能计时,但这并不意味着你可以花一整天的时间来考虑你的回答。该测试的说明可能会告诉你快速回答,因为脑海中第一个答案通常是最能反映你真实感受的答案。

现在是练习的时候了

有了新的性格测试技巧,你应该准备好做性格问卷了(点击页面上方的链接,可以做一份免费的人格问卷)

性格测试可能只是其中之一心理测试在这个评估过程中你将不得不面对。它也将是一个需要最少的练习——在数字、语言、情景判断测试或任何其他你可能面临的测试中取得好成绩将是进入下一阶段的关键。亚博网app亚博的流水怎么算我们所有的考试建议和练习材料都是由专家创造的,以提高您的考试成绩。

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