案例研究练习
案例研究练习是对你在新职位(如果你得到了新工作!)中可能遇到的业务或战略问题类型的真实模拟。案例研究中评估的典型能力有:
- 分析思考
- 同化的信息
- 商业意识
- 创新
- 组织
- 果断
- 判断
案例研究向候选人提供一系列虚构的文档，如公司报告、顾问报告、新产品研究结果等(即类似于文件盘练习，只是这些文档更长)。然后将要求您基于这些信息做出业务决策。这可以作为一个单独的练习，或者更有可能通过小组讨论来完成，这样评估人员也可以对你的团队合作能力进行评分。
在分析这些文件并决定前进的方向之后，你(或团队)将被要求以简短的报告或演示的形式展示你的提案。对于个案研究，你可能会在面试中向评估者提出你的建议。练习是评估你解决问题的方法和你得到的解决方案。事实上，案例研究练习通常不会有一个“正确”答案。只要你的建议符合逻辑，并且经得起评估者的拷问，你就有可能得分。
你需要的技能
案例研究练习所需的技能包括:
- 1.以不同格式和各种来源解释大量数据。
- 2.分析和战略分析问题
- 3.制定并致力于一个决定。
- 4.对问题的商业和企业家洞察力。
- 5.口头沟通能力，讨论你的建议
雇主们喜欢使用案例研究练习，因为它们可以很容易地为公司定制，并提供一个准确的测试，你可能如何在真正的工作中取得进展。
雇主闻名，案例研究练习使用真实的实时项目，互敏信息换成虚构示例。
你需要以简短的报告或与评估者的面谈的形式提出建议，这些问题包括:
- 顾问提出的三项建议中，哪项应予以执行?为何?
- 企业应该投资产品X吗?为什么?
- 合资经营是个好主意吗?为什么?
- 前进的方向是在线展示还是增加高街店铺?
- 哪个市场具有最大的收入潜力以及为什么？
个案研究练习的资料可作为评估中心其他练习的场景设置。在评估中心运行相同的虚拟设置是很常见的，这样可以节省为每个任务描述新场景的时间。在每一个练习中，你都会被告知是否需要记住前一个练习中的信息，但这种情况很少发生。通常，多重练习的唯一共同信息是虚构的场景;每个练习中使用的所有数据都将是该练习的一部分。